人力资讯

一、市场销售总监
(1)岗位职责:
1.根据公司发展状况制定公司的发展战略、销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2.制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3.分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4.建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
5.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6.销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
7.负责公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8.进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
(2)任职资格:
1.28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守、品行优秀、综合素质高;
2.具有三至五年以上同行业工作经验;
3.具有较强的市场开拓与销售技能;
4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
5.具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
6.有很好的民族特色行业人际资源。